CONSULENZA HR PROFESSIONALE
Relazioni sindacali
e gestione della crisi
Il confronto con le organizzazioni sindacali e la gestione delle fasi critiche dell’impresa richiedono esperienza, equilibrio e una profonda conoscenza del quadro normativo.
Assistiamo le aziende nei tavoli sindacali, nella contrattazione collettiva e nella stipula di accordi di secondo livello e di prossimità. In caso di crisi, gestiamo gli ammortizzatori sociali, le procedure di licenziamento collettivo e individuale e gli adempimenti connessi a riorganizzazioni e trasferimenti d’azienda, mantenendo i rapporti con Ministero del Lavoro, ANPAL, INL e ITL.
Soluzioni integrate per la gestione delle relazioni collettive e dei tavoli istituzionali.
Gestione relazioni sindacali e partecipazione a tavoli sindacali
Consulenza per la stipula di accordi di secondo livello e di prossimità
Gestione ammortizzatori sociali
(CIGO, CIGS)
Gestione delle crisi aziendali
Procedure di licenziamento collettivo e individuale
(L. 223/91)
Procedure sindacali e adempimenti per trasferimento d’azienda e riorganizzazioni aziendali
Rapporti con Ministero del Lavoro, ANPAL, INL e ITL
Il nostro valore aggiunto
Abbiamo maturato esperienza anche nella gestione di ammortizzatori sociali straordinari in regime di normativa transitoria – tra cui quelli previsti dal Decreto Genova in contesti post-fallimentari. Una casistica eccezionale che ci ha dotato di strumenti e competenze difficilmente replicabili, oggi a disposizione dei nostri clienti nelle fasi più delicate della vita aziendale.
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Se vuoi saperne di più o hai domande, puoi prenotare un appuntamento virtuale scegliendo il giorno e l’orario che preferisci. Fisseremo un incontro di 30 minuti durante il quale potrai condividerci le tue esigenze, permettendoci di valutare se il welfare è lo strumento adatto per te.