Come restare competitivi investendo sulle persone, con il welfare.
Partiamo dal principio del WELFARE
Posso concedere importi diversi a titolo di welfare ai miei lavoratori?
Puntata 14 di 52 – Attrarre e Coltivare il Meglio: Segreti della Selezione dei Talenti
Puntata 13 di 52 – Riunire per dare ascolto
Sfatiamo il mito dei premi a costo ridotto, quanto costano?
Puntata 12 di 52 – Delegate con fiducia
Puntata 11 di 52 – Donatevi un feedback
Cos’è, in pratica, il WELFARE Aziendale
Puntata 10 di 52 – Celebriamo la decima con due ospiti!
Cosa offriamo a chi vuole un piano di welfare aziendale?
Puntata 9 di 52 – Che leader sei?
Il Welfare partecipativo: resta centrale il benessere con attenzione al risparmio
Puntata 8 di 52 – Insieme si vince
Puntata 4 di 52 Pillole di Benessere Lavorativo
Puntata 7 di 52 – Chi è grato è più felice
Come risparmiare 25k sui compensi amministratore di Srl
Puntata 6 di 52 – La cultura dell’errore, usa gli errori per migliorarti
Puntata 5 di 52 – Coinvolgi le persone mettendole al centro
Puntata 2 di 52 Pillole di Benessere Lavorativo
Puntata 1 di 52 Pillole di Benessere Lavorativo
Quantifichiamo i vantaggi economici del welfare con casi reali
Valutazione e adattamento: monitorare e migliorare il tuo piano nel tempo
Creato il regolamento welfare, cosa si fa?
Se crei un piano in azienda ma lo comunichi male, commetti due gravi errori.
Definizione dei destinatari. A chi andrà il premio welfare?
Dalla bozza di regolamento al documento finale
Definiamo i KPI e le condizioni per dare il beneficio economico
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